Beschäftigung in Portugal
Wenn Sie darüber nachdenken, nach Portugal zu ziehen und einen Arbeitsplatz finden möchten, sollten Sie vor dem Umzug erkennen, dass Ihr Gehalt viel niedriger sein wird als im Vereinigten Königreich. Dies ist einfach etwas, das Sie sicherstellen möchten, dass Sie darauf vorbereitet sind.
Beschäftigung in Portugal
Wenn Sie darüber nachdenken, nach Portugal zu ziehen und einen Job finden möchten, sollten Sie vor dem Umzug erkennen, dass Ihr Gehalt viel niedriger sein wird als das, was es im Vereinigten Königreich war. Dies ist einfach etwas, das Sie sicherstellen möchten, dass Sie darauf vorbereitet sind.
Portugal - Beschäftigung
Beschäftigung in Portugal
Wenn Sie darüber nachdenken, nach Portugal zu ziehen und einen Job finden möchten, sollten Sie vor dem Umzug erkennen, dass Ihr Gehalt viel niedriger sein wird als das, was es im Vereinigten Königreich war. Dies ist einfach etwas, das Sie sicherstellen möchten, dass Sie darauf vorbereitet sind.
So wie es im Vereinigten Königreich einen Mindestlohn gibt, haben sie auch in Portugal einen Mindestlohn. Im Januar gab es jedoch einen Anstieg im Jahr 2008, der 426 € pro Monat entsprach. Dieser Satz galt für Personen, die älter als 20 Jahre waren und jüngere Arbeitnehmer einen festen Prozentsatz dieses Mindestlohns erhielten.
Auch wenn der Mindestlohn in Portugal viel niedriger ist als im Vereinigten Königreich, steht er dort in einem sehr angemessenen Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten. Sie könnten über die Löhne schockiert sein, aber Sie werden sehen, dass die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten sicherstellt, dass Sie sich die Grundlagen leisten können.
Die Stunden, die Sie in Portugal arbeiten werden, werden sich auch von dem unterscheiden, was Sie im Vereinigten Königreich erleben würden. Die üblichen Arbeitszeiten in Portugal sind in der Regel von 9.00 bis 13.00 Uhr mit einer zweistündigen Mittagspause. Ihr Zeitplan wird dann um 15.00 Uhr fortgesetzt und endet gegen 7 Uhr abends und Sie können regelmäßig 40 Stunden pro Woche erwarten. Dies wird eine unerwartete, aber schöne Änderung des Tempos für diejenigen sein, die an verschiedene Schichten gewöhnt sind. Darüber hinaus haben Sie auch 22 Tage Urlaub und 12 Feiertage, die Sie von der Arbeit abheben können.
Etwas, das berücksichtigt werden muss, ist, wenn Sie in der Nähe der touristischen Gebiete von Portugal oder weg von ihnen arbeiten möchten. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie weg von ihnen arbeiten wollen, wird es ein Muss sein, wenn Sie erfolghaben wollen. Wenn Sie aus einem EU-Land kommen, benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis in Portugal und wenn Sie eine Steuer- und Sozialversicherungsnummer haben, aber Sie müssen einen gültigen Reisepass haben. Sie haben dann die gleichen Rechte wie ein normaler portugiesischer Bürger in Bezug auf Bezahlung, Wohnraum, soziale Sicherheit und Berufsausbildung. Sie werden alle die gleichen Rechte haben wie jemand, der dort geboren wurde.
Wenn Sie EU-Bürger sind, erhalten Sie über das Centro de Emprego kostenlosen Zugang zu den portugiesischen Arbeitsverwaltungen. Dieses Büro wird von der Ministerio de Emprego e Seguranca social betrieben.
Diese staatlichen Dienste können Ihnen Informationen über Offene Stellen, offene Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich Ihrer Wahl geben. Eine weitere gute Quelle, um verschiedene Stellenangebote zu finden, ist die Wochenzeitung Expresso, die jeden Samstag erscheint.
Für weitere Informationen über die Beschäftigung in Portugal und über den Kauf von Immobilien zum Verkauf in Portugal kontaktieren Sie das Team in Portugal Immobilien per E-Mail an: info@portugalproperty.com oder zögern Sie nicht, jederzeit von 8 Uhr bis 20 Uhr unter 0800 014 8201